ผลกระทบจากการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในเกาหลีใต้

                 ผู้ประกอบการในเกาหลีใต้ได้รับผลกระทบเป็นวงกว้างจากการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาล ที่ประกาศให้ค่าแรงขั้นต่ำภายในประเทศจากเดิมที่เคยอยู่ในอัตรา 6,470 วอน/ชั่วโมง ขึ้นเป็น 7,530 วอน/ชั่วโมง ส่งผลให้ผู้ประกอบการต้องแบกรับต้นทุนที่เพิ่มขึ้น และสร้างผลกระทบในเชิงลบ ได้แก่ การปรับลดจำนวนลูกจ้าง การใช้เครื่องจักรและระบบอัตโนมัติแทนพนักงาน การยกเลิกสวัสดิการ การลักลอบใช้แรงงานที่ละเมิดกฎหมาย เป็นต้น[su_spacer size=”20″]

                 สำหรับการปรับลดจำนวนลูกจ้าง ผู้ประกอบการรายย่อยหลายราย เช่น ร้านค้า ร้านอาหาร ร้านสะดวกซื้อ ตัดสินใจลดการจ้างพนักงาน ทั้งพนักงานประจำและพนักงานนอกเวลา และเริ่มปรับเปลี่ยนรูปแบบการให้บริการไปในลักษณะการให้บริการตนเองมากขึ้น สอดคล้องกับแนวโน้มการใช้เครื่องจักรและระบบอัตโนมัติแทนพนักงานที่ผู้ประกอบการรายย่อยหลายรายกำลังติดตั้งเครื่องจักรให้บริการลูกค้าแทนพนักงาน  เช่น สถานีบริการน้ำมัน ร้านสะดวกซื้อ และร้านอาหาร  [su_spacer size=”20″]

                 นอกจากนี้ ผู้ประกอบการยังยกเลิกสวัสดิการที่เคยมีด้วย ได้แก่ การจัดหาอาหาร ยานพาหนะ และที่พัก อีกทั้งผู้ประกอบการบางรายยังลักลอบจ้างงานที่ละเมิดต่อกฎหมาย โดยอาศัยการจ้างนักศึกษาต่างชาติเป็นพนักงานนอกเวลาและจ่ายค่าจ้างต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ ทั้งนี้ รัฐบาลเกาหลีใต้ได้ออกมาตรการช่วยเหลือผู้ประกอบการ SMEs ที่อาจได้รับผลกระทบจากนโยบายการขึ้นค่าจ้าง โดยจัดตั้งกองทุนความมั่นคงของงาน (Job Security Fund) ซึ่งเป็นเงินที่อุดหนุนผู้ประกอบการรายย่อยที่จ้างพนักงานไม่เกิน 30 คน ในอัตรา 130,000 วอน/เดือน/พนักงาน 1 คน[su_spacer size=”20″]

สถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงโซล