รัฐบริติชโคลัมเบียเสนอพ.ร.บ.แรงงานฉบับใหม่ ช่วยต่างชาติทํางานง่ายขึ้น -

ปัญหาการขาดแคลนแรงงานโดยเฉพาะการขาดแคลนกลุ่มแรงงานที่มีทักษะถือเป็นปัญหาสําคัญของแคนาดาและอีกหลายประเทศซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจ ประเด็นดังกล่าวจึงต้องเตรียมรับมือและแก้ปัญหาเพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจและความเป็นอยู่ของประชาชนในเขตพื้นที่นั้น

ในการนี้เมื่อวันที่ 23 ตุลาคม 2566 นายเดวิด เอบี มุขมนตรีรัฐบริติชโคลัมเบีย และนายแอนดรู เมอร์ซิเออร์ รัฐมนตรีว่าการพัฒนาแรงงานประจํารัฐบริติชโคลัมเบียประเทศแคนาดา ได้เสนอร่างพระราชบัญญัติแรงงานใหม่ที่จะช่วยสนับสนุนให้แรงงานทักษะต่างชาติเข้าสู่ตลาดแรงงานและสามารถทํางานในรัฐบริติชโคลัมเบียได้รวดเร็วขึ้น โดยเล็งลดความซ้ําซ้อนในเรื่องของการทดสอบด้านภาษา รวมไปถึงการถอนพ.ร.บ.มาตรา 22 เดิม (catch-22) ที่เคยกําหนดให้แรงงานทักษะต้องมีประสบการณ์การทํางานในแคนาดาก่อนที่จะสามารถขอขึ้นใบอนุญาตทํางานประกอบวิชาชีพนั้นได้ หากร่างพระราชบัญญัติแรงงานใหม่นี้ผ่าน จะส่งผลดีต่อแรงงานทักษะอาชีพมากกว่า 29 สาขา เช่น สัตวแพทย์ นักกฎหมาย อาจารย์ วิศวกร ครูประจําศูนย์เด็กเล็ก ช่างเทคนิค นักสังคมสงเคราะห์ นักบัญชีอาชีพ (ข้อมูลสําหรับรายชื่ออาชีพเพิ่มเติม ค้นหาได้ที่ https://news.gov.bc.ca/releases/2023PSFS0060-001634 ) อย่างไรก็ตาม หากร่างพ.ร.บ. ฉบับใหม่ผ่านการพิจารณาจะสามารถแต่งตั้งผู้ดูแลและรับผิดชอบการทํางานได้อย่างเป็นทางการ โดยคาดว่าจะสามารถบังคับใช้ได้ในช่วงเดือนกรกฎาคม – สิงหาคม 2567 เป็นต้นไป

พ.ร.บ.แรงงานที่กําลังพิจารณาอยู่นั้น ถือว่าอยู่ในส่วนเฉพาะการปกครองท้องถิ่นเฉพาะรัฐ (ไม่ได้ครอบคลุมทั่วประเทศแคนาดา) หากร่าง พ.ร.บ. ฉบับใหม่ผ่านการพิจารณาคาดว่าจะดึงดูดแรงงานชาวต่างชาติเข้ามายังรัฐบริติชโคลัมเบียและอาจก่อให้เกิดการขยายตัวของสังคมด้วย