สิงคโปร์เตรียมขยายอายุเกษียณแรงงานมากกว่า 62 ปี และต่ออายุการจ้างงานมากกว่า 67 ปี

             วันที่ 6 มีนาคม 2562 หนังสือพิมพ์ The Straits Times ของสิงคโปร์ได้ลงบทความ “Retirement, re-employment ages set to rise” และ “Govt, unions and bosses agree on need to raise retirement age” โดยระบุรายละเอียดเกี่ยวกับกรณีที่นาง Josephine Teo รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานของสิงคโปร์เปิดเผยว่า อายุการเกษียณของแรงงานสิงคโปร์ควรมากกว่า 62 ปี และการต่ออายุการจ้างงานผู้เกษียณควรเพิ่มขึ้นมากกว่า 67 ปี ทั้งนี้ รัฐบาลสิงคโปร์ สหภาพแรงงาน ตลอดจนนายจ้างสิงคโปร์ต่างเห็นด้วยกับการเปลี่ยนแปลงอายุการจ้างงานต่อของผู้เกษียณอายุที่มีอายุมากกว่า 62-67 ปี อย่างไรก็ดี ผู้ที่อยู่ในระบบประกันสังคมที่บริหารจัดการโดยกระทรวงแรงงานของสิงคโปร์ (Central Provident Fund – CPF) จะได้รายได้เท่าเดิมที่อายุ 65 ปี แม้ว่าจะเพิ่มอายุการจ้างงาน [su_spacer size=”20″]

             นาง Teo กล่าวว่า จาก Tripartite Workgroup on Older Workers รัฐบาลสิงคโปร์ สหภาพแรงงาน และนายจ้างสิงคโปร์มีมติเอกฉันท์ว่า การเพิ่มอายุการจ้างงานของผู้เกษียณอายุจะกระตุ้นให้แรงงานยกระดับทักษะการทำงานเพิ่มมากขึ้นและนายจ้างจะได้ออกแบบงานใหม่ ๆ สำหรับผู้สูงอายุ อย่างไรก็ดี Workgroup เห็นว่าการจ้างงานผู้เกษียณควรดำเนินการในขั้นตอนเล็ก ๆ ก่อน เพราะนายจ้างจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงอย่างมาก และสิ่งสำคัญคือต้องมั่นใจว่านายจ้างจะสามารถปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้ เนื่องจากเศรษฐกิจสิงคโปร์มีความหลากหลาย ทั้งในแง่ของรูปแบบธุรกิจและความต้องการด้านการปฏิบัติงาน [su_spacer size=”20″]

             นาง Teo กล่าวว่าประเทศอื่น ๆ ที่เพิ่มการจ้างงานผู้เกษียณอายุมักจะประกาศล่วงหน้า 5-10 ปี และมีการเคลื่อนไหวค่อนข้างเรียบง่าย เช่น อายุเกษียณของเดนมาร์กถูกกำหนดให้เพิ่มขึ้นจาก 65 เป็น 68 ปี ในปี 2573 ซึ่งมีการเตรียมการมากกว่า 11 ปี และในหลาย ๆ ประเทศก็ยังมีอุปสรรคในการปรับเปลี่ยนอายุเกษียณตามกฎหมาย ดังนั้น หากไม่มีการกำหนดอายุเกษียณในกฎหมาย นายจ้างก็จะไม่มีภาระผูกพันที่จะต้องรักษาแรงงานของพวกเขาให้อยู่ในช่วงอายุที่กำหนดอีกต่อไป [su_spacer size=”20″]

             ทั้งนี้ กระทรวงแรงงานของสิงคโปร์กำลังตรวจสอบโครงการ WorkPro ว่าควรจะขยายออกไปหรือไม่ โดยโครงการนี้ครอบคลุมถึง Job Redesign Grant และ Age Management Grant ซึ่งเป็นกองทุนให้นายจ้างจัดหาสถานที่ทำงานที่เป็นมิตรต่อผู้สูงอายุมากขึ้น โดย Workgroup วางแผนจะส่ง recommendation ฉบับเต็มในช่วงปลายปี 2562 นี้ และหาข้อตกลงว่าจะกำหนดที่อายุเกษียณที่เท่าใดและจะดำเนินการได้เร็วมากน้อยเท่าใด [su_spacer size=”20″]

สถานเอกอัครราชทูต ณ สิงคโปร์